群运营多一些正反馈，会更好

这几年群分外火，同频的人因某一个共同的爱好或者兴趣或者需求，相聚在一个群，最常见的就是微信推广群。群经营已经成

这几年群分外火，同频的人因某一个共同的爱好或者兴趣或者需求，相聚在一个群，最常见的就是微信推广群。群经营已经成为企业、小我不可或缺的一壁。

16年12月20日覃杰拉了几小我成立了007，17年增速迅猛，短短一年多的时间，007er已经遍布大江南北、全球各地，报名人数达到一万多，可以说是全球最大的写作群。慢慢的又衍生了各种成长群，有写作的，有演讲的，有画画的，有夙起的，我们都是为了让本身变得更好，又无法确定本身想要最终达成的样子，那就干脆就加入所有相干的群。

 

18年9月份源泉社区又横空出世的一个产品，写作特训营，为了更快速地成长，武断加入，三四个月来，坚持天天日更写作的战友认知赓续升级，思考笔墨写的也越来越深入。

 

见

 

群发展越来越快，在发展过程中，题目也响应出现。度过了奇怪期之后，大多数人进入疲倦期，007的许多班级群名存实亡，有的群无人管理，有的群无力管理，有的群运营的仍旧很好，战友们到期该交作业交作业，该点评的去点评，忘交作业自动交红包。

 

今天上午在班长群里有人讨论战友作业的题目，有个战友为了不出局，在提交作业的时候只写了一两个字，他的作业被发到班级群里，让战友们讨论。有的班长诘问诘责那个班的班长做法不合适。

 

同样的在写作特训营里四川人事考试中心，也有人提出贰言，当初加入进来，约定了一大堆的规则和要求，但是源泉社区自身体系没能完美，那么，他们最初提到的1000天打卡成功后，兑现的奖励可能也就化为泡影了。1000天有点长，可能100天都不肯定能做到。还有太多的题目要解决。

 

感

 

感恩在出现题目的时候，有战友把题目摆出来。

 

大多数人在加入一个群之后就默默无闻了，对于天天群内的信息，当时没能参与，过后抽时间应该也会看到的，只是看到之后一样平常也不会再参与讨论了。更多的人更风俗相安无事，等着他人来出头。

 

就像今天上午小格提出的写作特训营的打卡题目，官方诠释太牵强，按照那个规则来看，几乎很难有人能达到，1000天延续打卡，必须天天都有截图，每篇都是原创，还要每篇都得贴上为他们宣传的海报，所有的有利条件悉数都是给官方设置的。1000天百度排行，三年多的时间有哪怕一天没完成，所有的努力悉数否定，从“损失讨厌”的角度来看，任何人都是难以接受的。

 

对于践行者来说，一开始可能大多数人都是冲着那个109000来的，进来后慢慢的有一部分人写着写着，找到了本身的方向，其他外在的就不是最重要的了，但这可能只是一小部分人。仍然会有一批人是冲着这个奖金来的，顺便成长可能就变成了一路实现的事。

 

思

 

既然当初是这么设计的，加入进来的人肯定也是这么认为的，每个加入进来的战友，都把他视作一纸合约。既然是合约，双方都应该努力做好本身该做的事。

 

今天上午的讨论，许多人谈到互惠互利，官方发布的游戏规则中，频频强调只字不差的阅读。同样的内容，100小我就会有100种理解，比如任何时候都可以开始，那是不是可以理解为报名后西安人事考试网站，可以先等一部分战友拿到奖励，看到有人做到并拿到，再开始也可以？比如中心任何一天间断都算失败，那就是坚持了100天或者200天，断一天，又得从0开始，直到完成1000天，也是可以拿到奖励？

 

另外，对于践行者们有要求，让每小我在文末添加官方海报，发同伙圈，也就是所有人在帮助源泉特区引流，这里的互惠互利彷佛只是看到了对官方的惠和利，而没有践行者的。这个时候肯定又会被再一次强调只字不差的阅读规则，像是陷入了一个死循环，只能呵呵。

 

行

 

以上谈到的内容，纯属小我当下的感受，不针对任何人，只是就事论事谈一些此方的观点。假如是站在另一方，可能观点又会不一样，毕竟每小我在出现题目的时候，第临时间想到的都是怎么反驳，而不是自省。

 

在没有做到之前，其实是没有谈话权的。在我们学过的许多课程里面，也都谈到要站在让本身成长的角度看待题目。在打工的时候，不要仅仅盯着那点工资，而要同时想工作能给本身带来哪些成长。

 

最近比较火爆的群空间站又抛出一个破三观的观点，承诺，三个月假如达不到他们的承诺，无条件退费。如许的一种反馈，如此有力，发展越来越快，四个月时间聚拢了50000名大咖汇付费成员，5000名站长，核心之强，让人震撼。大概其他群可以学习借鉴一下。

 

作为践行者来说，其他方面不去想，先把本身该做的事做到。